Quanto è davvero abilitante la tecnologia nella gestione dei talenti?
E in che modo può supportare non solo il reparto HR, ma anche le relazioni tra i diversi reparti aziendali?
In questa intervista, Fabio D’Alba, Director of Corporate Services di ESA engineering, condivide una visione lucida e concreta su come le aziende di Professional Services stiano vivendo una fase di profondo cambiamento nella gestione delle risorse umane.
Siamo in un contesto sempre più complesso e burocratizzato, dove la tecnologia diventa un elemento chiave per superare rigidità organizzative e abbracciare un approccio realmente data-driven alla gestione del capitale umano. In questo scenario, digitalizzare le competenze — incluse quelle soft — non è più un esercizio teorico, ma una leva operativa fondamentale.
